Grundlage meiner Arbeit:
Sina Schmid (M.Sc. Psychologie)
Ich bin eine studierte Arbeitspsychologin mit der Leidenschaft, Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg zu begleiten. Seit vielen Jahren beschäftige ich mich damit, wie wir arbeiten, fühlen, entscheiden und wachsen — und wie innere Muster unser Leben formen.
Mein beruflicher Werdegang
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Tätigkeit als Dozentin und Vertrauenslehrerin im Ausbildungszentrum für ATA und OTA der Unimedizin Mainz. Hier begleite ich täglich junge Menschen in herausfordernden Lern- und Lebenssituationen.
Diese Erfahrung prägt mein Coaching erheblich: Ich erkenne schnell, was Menschen belastet, welche Ressourcen sie bereits mitbringen und wie ich sie darin bestärken kann.
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Praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Ausbildung mit sieben Inhaltsmodulen, Gruppenarbeit, Simulationen, Praxisprojekten, kollegialer Fallarbeit und Selbsterfahrung.
Abschluss: Lehrcoaching mit eigenem Klienten unter Supervision von Dr. Ella Apostel. -
In meiner Arbeit beim belgischen Arbeitsamt habe ich Menschen anhand von Gesprächen und diagnostischen Tests begleitet, um einzuschätzen, in welchem Umfang sie arbeitsfähig sind und welche Unterstützung sie benötigen. Diese Tätigkeit hat mir ein geschultes Auge für Belastungen, Ressourcen und individuelle Potenziale vermittelt.
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Mein Master in Arbeitspsychologie hat mir ein fundiertes Verständnis für menschliches Verhalten, Motivation und Leistungsprozesse vermittelt. Ich habe gelernt, psychologische Zusammenhänge wissenschaftlich zu analysieren und daraus praxisnahe Lösungen abzuleiten.
Im Coaching hilft mir dieses Wissen, Klient:innen gezielt zu unterstützen: Ich kann erkennen, welche inneren und äußeren Faktoren ihre Handlungsfähigkeit beeinflussen, Blockaden identifizieren und individuelle Strategien entwickeln, um Selbstmanagement, Motivation und Führungskompetenz zu stärken. So entsteht ein Coaching, das fundiert, praxisnah und auf die persönliche Situation jeder Person zugeschnitten ist.
Meine Arbeitsphilosophie
Meine Arbeitsweise ist ressourcenaktivierend, wohlwollend, transparent und empathisch.
Das bedeutet:
Ihre Stärken und Fähigkeiten stehen im Mittelpunkt.
Wir gestalten den Coaching-Prozess offen und nachvollziehbar.
Sie erleben einen sicheren Raum, in dem Sie wachsen und Klarheit gewinnen können.
Veränderungen werden Schritt für Schritt gemeinsam erarbeitet.
Erkennen
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